Permanence et observatoire DIAC sur le
racisme antimusulman
Beratungstelle und Beobachtungsstelle DIAC für
anti-muslimischen Rassismus
L'islamophobie,
un racisme à
prendre en
compte
21 mars, journée internationale de lutte contre les discriminations raciales,
et sortie de notre rapport 2024 !
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A propos de
La permanence de DIAC :
Permanence et observatoire sur le racisme antimusulman en Suisse
La première permanence professionnelle suisse spécialisée sur l’islamophobie (racisme antimusulman)
Jusqu’à présent, aucune permanence professionnelle ne collectait spécifiquement les cas liés à
l’islamophobie dans le but qu’elles rentrent dans les statistiques officielles, d’où le fait que les
chiffres annoncés dans les derniers rapports suisses sur le racisme sont extrêmement bas et ne correspondent de loin pas à la réalité.
Il a été démontré que les justiciables se confient plus volontiers à des permanences spécialisées.
A Genève, il existe par exemple déjà une permanence spécialisée sur les questions
d’antisémitisme, et sur le racisme anti-noir. L’existence d’une permanence contre l’islamophobie
rentre donc dans ce cadre, d’où le soutien à ce jour du canton de Genève, de la ville de Genève, et du Service de lutte contre le racisme de la Confédération suisse.
La permanence répond à un besoin de cohésion sociale, d’inclusion et de lutte contre la
radicalisation
La lutte contre l’exclusion, la précarité ou même la radicalisation dépend de la possibilité d’offrir
aux personnes concernées une écoute active à leurs problèmes, un point d’encrage pour poser
des questions sans risques de stigmatisation, un lieu où pouvoir recevoir des conseils et avoir
accès à un réseau de professionnel-le-s, ainsi qu’un lien/un dialogue avec les institutions
étatiques, pour pouvoir, parfois, tenter de régler des situations particulières sans bruit. La
permanence est également un point d’encrage pour des enseignant-e-s ou professionnel-le-s
tous domaines confondus, en contact avec des personnes musulmanes.
L’équipe
La permanence est actuellement assurée par une équipe de deux personnes. La coordinatrice est juriste, consultante et formatrice, spécialiste des questions de genre, diversité et inclusion.
Réseau
L’équipe de la permanence ravaille efficacement en étroite collaboration avec le BIC (Bureau pour l’Intégration et la Citoyenneté du Canton de Genève), et avec un réseau de professionnel-le-s du droit, de la psychologie, et d’autres domaines. Nous sommes membres du réseau des centres d'écoute pour les victimes de racisme (www.humanrights.ch) et travaillons ainsi étroitement avec nos collègues des autres permanences.
Prises de contact
Les prises de contact se sont faites par e-mail, par téléphone, par whatsapp, par DM
instagram sur les comptes @permanence_islamophobie_diac ou sur @diac_reseau,
ainsi que directement via les réseaux associatifs.
Réseau des centres d’écoute contre le racisme
Nous sommes membres du réseau de centres de conseil pour les victimes de racisme coordonné par humanrights.ch depuis 2024. Nous participons aux sessions d’échange et de travail. Ces sessions sont l’occasion d’échanger entre collègues de différents cantons et de différentes spécialités sur nos
manières d’appréhender nos cas. Tous nos cas sont ensuite rassemblés, pour constituer les statistiques officielles sur le racisme en Suisse.
Méthodologie
Notre équipe a été formée à la méthodologie du réseau des centres de conseil pour les victimes de racisme coordonné par humanrights.ch. La méthodologie utilisée permet de garantir un traitement scrupuleux des signalements, dénonciations, témoignages. Nous sommes à disposition pour donner davantage d’informations sur la méthodologie, si intérêt.
Die erste professionelle Anlaufstelle in der Schweiz, die sich auf Islamophobie (Antimuslimischer Rassismus) spezialisiert hat
Bisher hat keine professionelle Anlaufstelle speziell Fälle im Zusammenhang mit
Islamophobie gesammelt, um sie in die offiziellen Statistiken aufzunehmen, weshalb die
Zahlen in den letzten Schweizer Berichten über Rassismus sind extrem niedrig und entsprechen bei weitem nicht der Realität.
Es hat sich gezeigt, dass sich die Rechtssuchenden lieber an spezialisierte Beratungsstellen wenden.
In Genf gibt es beispielsweise bereits eine spezialisierte Beratungsstelle für Fragen
des Antisemitismus und des Rassismus gegen Schwarze. Die Existenz einer Beratungsstelle gegen Islamophobie fällt daher in diesen Rahmen, weshalb der Kanton Genf, die Stadt Genf und die Fachstelle für Rassismusbekämpfung der Schweizerischen Eidgenossenschaft diese Stelle bisher unterstützt haben.
Die Beratungsstelle entspricht einem Bedürfnis nach sozialem Zusammenhalt, Inklusion und Bekämpfung der Radikalisierung.
Der Kampf gegen Ausgrenzung, prekäre Lebensumstände oder sogar Radikalisierung hängt davon ab, ob
den betroffenen Personen aktiv zuzuhören, einen Ankerpunkt, um
Fragen zu stellen, ohne Gefahr zu laufen, stigmatisiert zu werden, einen Ort, an dem sie Ratschläge erhalten und Zugang zu einem Netzwerk von Fachleuten haben können, sowie eine Verbindung/einen Dialog mit staatlichen Institutionen, um manchmal versuchen zu können, besondere Situationen ohne Aufsehen zu regeln. Die Beratungsstelle ist auch ein Anlaufpunkt für Lehrkräfte oder Fachleute
aller Bereiche, die mit muslimischen Menschen in Kontakt stehen.
Das Team
Die Beratungsstelle wird derzeit von einem Zweierteam geleitet. Die Koordinatorin ist Juristin, Beraterin und Ausbilderin, spezialisiert auf Fragen zu Geschlecht, Vielfalt und Inklusion.
Netzwerk
Das Team der Beratungsstelle arbeitet effizient und eng mit dem BIC (Bureau pour l'Intégration et la Citoyenneté du Canton de Genève) und einem Netzwerk von Fachleuten aus den Bereichen Recht, Psychologie und anderen Bereichen zusammen. Wir sind Mitglied des Netzwerks der Beratungsstellen für Rassismusopfer (www.humanrights.ch) und arbeiten daher eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen in den anderen Beratungsstellen zusammen.
Kontaktaufnahme
Die Kontaktaufnahme erfolgte per E-Mail, Telefon, WhatsApp, DM
Instagram über die Konten @permanence_islamophobie_diac oder @diac_reseau
sowie direkt über die Netzwerke der Vereine.
Netzwerk der Beratungsstellen gegen Rassismus
Wir sind seit 2024 Mitglied des von humanrights.ch koordinierten Netzwerks von Beratungsstellen für Rassismusopfer. Wir nehmen an den Austausch- und Arbeitssitzungen teil. Diese Sitzungen bieten die Möglichkeit, sich mit Kollegen aus verschiedenen Kantonen und Fachgebieten über unsere
Art und Weise des Umgangs mit unseren Fällen auszutauschen. Alle unsere Fälle werden dann zusammengetragen, um die offiziellen Statistiken über Rassismus in der Schweiz zu erstellen.
Methodik
Unser Team wurde in der Methodik des von humanrights.ch koordinierten Netzwerks der Beratungsstellen für Rassismusopfer geschult. Die angewandte Methodik garantiert eine gewissenhafte Bearbeitung von Meldungen, Anzeigen und Zeugenaussagen. Bei Interesse stehen wir für weitere Informationen zur Methodik zur Verfügung.
Die Beratungsstelle DIAC:
Beratungsstelle und Beobachtungsstelle für anti-muslimischen Rassismus in der Schweiz
auf Deutsch weiter unten
Pour une prise en compte réaliste du racisme antimusulman
Missions et prestations
Notre mission peut être résumée en trois axes :
- accompagner et soutenir les personnes qui ont vécu ou été témoin de cas d'islamophobie
- collecter un maximum de témoignages afin que les statistiques officielles soient mieux représentatives de la réalité.
- observer le phénomène du racisme antimusulman en Suisse, afin de le comprendre et de savoir l'appréhender (Observatoire)
Empowerment : Consultation psychosociale, écoute active, renforcement des compétences des victimes
Conseils (juridiques) / renseignement/information
Communication ou redirections à l’adresse d’organisations ou de services spécialisés
-
Prestations d’accompagnement aide à la rédaction de plaintes, de prises de position, de demandes et de courriers d’intervention
Collecte de cas (prise de témoignages)
Les témoignages que nous collectons sont pris en compte dans les statistiques officielles !
Observatoire
Nous étudions le phénomène du racisme antimusulman en Suisse, afin de le comprendre et de savoir comment l'appréhender
Für eine realistische Betrachtung des anti-muslimischen Rassismus
Aufgaben und Leistungen
Unsere Aufgabe lässt sich in drei Schwerpunkten zusammenfassen:
- Begleitung und Unterstützung von Personen, die Fälle von Islamfeindlichkeit erlebt oder beobachtet haben
- Sammlung möglichst vieler Erfahrungsberichte, damit die offiziellen Statistiken die Realität besser widerspiegeln.
- Beobachtung des Phänomens des antimuslimischen Rassismus in der Schweiz, um es zu verstehen und zu erfassen (Observatorium)
Sammlung von Fällen (Erfassung von Erfahrungsberichten)
Empowerment: Psychosoziale Beratung, aktives Zuhören, Stärkung der Kompetenzen der Opfer
(Rechts-)Beratung : Auskunft / Information
Vermittlung oder Weiterleitung an Organisationen oder Fachstellen
Begleitende Leistungen Hilfe beim Verfassen von Beschwerden, Stellungnahmen, Anträgen und Eingaben
Sammlung von Fällen (Erfassung von Erfahrungsberichten)
Die von uns gesammelten Aussagen werden in den offiziellen Statistiken berücksichtigt!
Observatorium
Wir untersuchen das Phänomen des Anti-Muslim-Rassismus in der Schweiz, um es zu verstehen und zu wissen, wie wir damit umgehen können.
Übersetzung ins Deutsche in Kürze erhältlich !
Blog - actualités
Blog - Actualités
Restez informé-e-s des dernières nouvelles sur la permanence et
sur l'état de l'islamophobie en Suisse
21 mars journée de lutte contre les discriminations raciales et sortie de notre rapport 2024
Ce rapport, qui complète le rapport intermédiaire 2023-2024 (1 année de permanence), permet de montrer le travail de la permanence pour l'année 2024.
Étude de référence sur le racisme antimusulman en Suisse : première analyse complète assortie de recommandations
Sur mandat du Service de lutte contre le racisme (SLR), le Centre Suisse Islam et Société (CSIS) de l’Université de Fribourg a réalisé pour la première fois une étude de référence sur le racisme antimusulman en Suisse. Son travail analyse tant les connaissances théoriques actuelles que les expériences concrètes des personnes qui subissent ce racisme, avant de conclure avec des recommandations en matière de prévention. L’étude vient compléter les publications scientifiques du SLR sur les différentes formes de racisme observées en Suisse.
Vous trouvez l'étude et la synthèse par ici :
https://www.admin.ch/gov/fr/accueil/documentation/communiques.msg-id-104323.html
Le rapport 2023 du réseau réseau de centres de conseil pour les victimes de racisme est en ligne
L'islamophobie, définition
en construction
15 mars 2025, journée internationale de lutte contre l'islamophobie
En mars 2022, 60 Etats de l'ONU se sont accordés dans une résolution pour faire du 15 mars la journée internationale de lutte contre l'islamophobie. Nous profitons de cette occasion pour rappeler notre engagement contre l'islamophobie, ou racisme antimusulman.
Sortie du rapport de la 1ère année de la permanence islamophobie
Le 31 mars 2024, nous avons fêté notre première année de permanence. Nous avons collecté près de 100 cas. Lisez notre rapport !
Übersetzung ins Deutsche in Kürze erhältlich !
Formations / workshops /
Ateliers de sensibilisation/ Conférences
Nous nous déplaçons dans toute la Suisse
Workshop enfants / jeunes : écoles, centres de loisirs, etc.
Formation pour les recruteurs - RH - etc
Formation pour les professionnel-le-s en contact avec les jeunes
Focus islamophobie genrée : pour les jeunes ou les professionnel-le-s en contact avec les jeunes
Ateliers sur mesure selon vos besoins
Durent généralement 1h30 à 3h
Approche participative et ludique
- Stéréotypes et biais inconscients
- Discussions sur les discriminations
- Panorama des règles de vie communes
- Jeux participatifs / discussions participatives
Übersetzung ins Deutsche in Kürze erhältlich !
FAQ
questions-réponses
Qu'est-ce que le racisme antimusulman ou islamophobie?
Racisme anti-Musulmans
Ce terme désigne une attitude de rejet envers les personnes qui déclarent être
musulmanes ou dont on suppose qu’elles le sont. Le racisme anti-Musulmans
repose sur une vision du monde (une idéologie) qui exclut un groupe de personnes perçues comme différentes de la société majoritaire (opposition eux/nous) en se basant sur des représentations caricaturales et des stéréotypes négatifs hérités du passé (préjugés sur les Arabes, stéréotypes orientalistes inspirés des croisades) et qui évoquent l’idée d’une « guerre des civilisations »
Source : rapport 2022 du Réseau des centres de conseil pour les victimes de racisme
Terminologie choisie
Nous utilisons de manière interchangeable les termes "racisme antimusulman" et "islamophobie".
Le terme “islamophobie” est le terme le plus utilisé internationalement, au niveau scientifique et dans les médias. Loin d’être l’interdiction d’une critique de l’islam, ce terme désigne, comme le racisme anti-musulmans, tous les actes ou attitudes de discrimination basé sur des représentations négatives de ce que serait une personne musulmane.
Voir : Journée internationale de lutte contre l’islamophobie, ONU,
https://www.un.org/fr/observances/anti-islamophobia-day
Discriminations multiples et intersectionnalité
Il faut également prendre note que le racisme n’est pas une science exacte. Il n’est pas
toujours possible de déterminer avec exactitude la cause d’une discrimination, en particulier
pour les personnes qui sont à l’intersection de plusieurs caractéristiques ou discriminations
potentielles. La cause n’est en effet pas toujours annoncée. Par exemple, une femme noire qui porte un turban, se trouve-t-elle discriminée parce qu’elle est femme? parce qu’elle est noire? ou parce qu’elle est assimilée à une personne musulmane en raison de son foulard? Imaginez maintenant qu’elle ait un accent (arabe ou d’Afrique subsaharienne par exemple), subit-elle en réalité de la xénophobie? Ou peut-être plusieurs de ces raisons à la fois, ce qui constitue une discrimination multiple.
Comment allez-vous traiter mon témoignage?
Les témoignages que nous collectons sont traités de manière confidentielle et anonyme. Une fois que vous nous contactez, nous convenons d'un RDV, téléphonique ou en présentiel dans notre local.
Nous vous apportons le soutien demandé : réponse à votre question, soutien à la rédaction d'une lettre, conseil juridique, ou autre. Nous anonymisons ensuite les cas collectés pour les faire entrer dans les statistiques officielles.
Est-ce que les commentaires racistes sur les réseaux sont pris en compte?
S'ils vous sont envoyés en privé, ils sont pris en compte dans les statistiques en tant que cas de discrimination.
S'ils sont faits de manière générale, par exemple dans une section commentaire, nous les prenons en compte séparément.
Si vous en voyez, n'hésitez pas à nous envoyer des captures d'écran et lien internet !
Actuellement les deux permanentes sont des femmes, et si j'ai plutôt besoin de parler avec un homme?
Nous avons un collègue masculin que nous pouvons solliciter en cas de besoin.
Übersetzung ins Deutsche in Kürze erhältlich !
Partenaires / sponsors
Nous sommes membres du réseau des centres de conseil pour les victimes de racisme
Le réseau est formé de 23 centres. Il a été
fondé en 2005 par la Commission fédérale contre le racisme (CFR) en collaboration
avec l’organisation de défense des droits humains humanrights.ch
A ce titre :
- nos cas rentrent dès 2024 dans les statistiques officielles.
- nous utilisons la méthodologie de prise des cas du réseau, qui permet de garantir un traitement scrupuleux des signalements, dénonciations, témoignages.
- nous participons aux sessions d’échange et de travail. Ces sessions ont été l’occasion
d’échanger entre collègues de différents cantons et de différentes spécialités sur nos
manières d’appréhender nos cas.
Coupons la parole au racisme - Genève
DIAC est partenaire de l'Etat de Genève dans la lutte contre le racisme, aux côtés d'autres associations, notamment le Centre d'Ecoute contre le racisme, la CICAD (antisémitisme) et l'UPAF (racisme anti-Noir).
Pour plus d'informations, consultez le site web www.stopracisme.ge.ch
Merci à nos bailleurs de fonds !
Nous remercions nos bailleurs de fonds pour la confiance exprimée et nous réjouissons de
continuer à travailler ensemble dans la lutte contre les discriminations. Merci à :
Bureau cantonal pour l’intégration et la citoyenneté (BIC) du canton de Genève, Service
Agenda 21 de la Ville de Genève, et la Fondation Pierre et Laura Zurcher.
022 512 07 77
Genève, Suisse
Contact médias :
contact@diac-reseau.ch
0765709738
